Je wordt met de vergrijzingsproblemen om je oren geslagen vandaag, zo erg dat ik angstaanvallen krijg bij het idee dat ik ouder word. Niet voor die rimpels of omdat alles wat meer gaat hangen, wel voor het gevoel dat ik die oude dag misschien niet meer zo welvarend zal kunnen doorbrengen dan ik had gedacht. Er is uiteraard nog altijd het langer-aan-het-werk-dankzij-demotie-alternatief. Alhoewel er ook andere perspectieven zijn, zo blijkt.
Wieteke Conen (NIDI-Universiteit Utrecht) onderzocht de visie van werkgevers op arbeid in 8 Europese landen (Denemarken, Duitsland, Frankrijk, Italië, Nederland, Polen, het Verenigd Koninkrijk en Zweden). Zo vroeg ze welke problemen werkgevers zien opduiken op de arbeidsmarkt in de komende tien jaar.
U kon dit waarschijnlijk ook wel voorspellen met uw ogen dicht: vergrijzing van de bevolking staat met stip op één, gevolgd door “bevolkingskrimp”, “braindrain” en “immigratie van laaggeschoolden”.
Vaak hoor je dat oudere werknemers te duur en te weinig productief zijn, maar dit onderzoek spreekt dat tegen. Werkgevers verwachten niet meteen dat de arbeidsproductiviteit zal verlagen, wel dat de arbeidskosten fors zullen toenemen.
Wat kan je daar aan doen? Volgens de werkgevers in het onderzoek kan je de productiviteit verhogen door trainingen te geven (levenslang leren heet dat) en kan je de kosten verlagen door werknemers te demoveren of je werknemers vervroegd te laten uittreden.
Maar er bestaat een hemelsbreed verschil tussen zeggen en doen. Want als je vraagt wat werkgevers daadwerkelijk toepassen in hun personeelsbeleid dan staat “teruggang in functie en salaris” (demotie dus) op de 8ste en laatste plaats gerangschikt. Flexibele werktijden, ergonomische maatregelen en een opleidingsplan voor oudere werknemers bezetten de top 3.
Wetenschappers en beleidsmakers schuiven demotie naar voor als topmaatregel voor de vergrijzingsproblematiek, maar in praktijk passen werkgever dat niet toe, besluit de onderzoekster. Er is nog werk aan de winkel op het vlak van personeelsbeleid.
Conen, W., van Dalen, H., Henkens, K. en Schippers, J. (2011) Europese werkgevers en vergrijzing op de werkvloer. De visie van Nederlandse werkgevers in Europees perspectief. Demos, Jaargang 27, nr 9, pp.5-9.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten