Dat is nog eens een fijne mail om te ontvangen. De jury van de verkiezing
van managementboek van het jaar heeft ons boek "Remotie. Een stap terug is een
stap vooruit" op de longlist gezet.
"De jury beoordeelde ongeveer 250 managementboeken,
wat heeft geresulteerd in een lijst met 64 kanshebbers. Vernieuwende,
uitdagende en leerzame boeken, waarvan uiteindelijk het beste boek gekroond
wordt tot Managementboek van het Jaar 2013."
De discussie over demotie woedt ook in Nederland volop. Recent nog naar
aanleiding van de beslissing van softwarebedrijf Capgemini om een
loonsvermindering af te spreken (of af te dwingen, volgens sommigen).
Nrc.nl schrijft op 8/01/13: "In het afgelopen jaar zijn in zes
van de 385 cao-akkoorden expliciet afspraken gemaakt over demotie. Het gaat met
name om bedrijven in de financiële dienstverlening, zoals ABN Amro en SNS Reaal.
Volgens het artikel is demotie één van de laatste
arbeidsmarkttaboes en staan vakbonden niet te trappelen het
beloningsbeleid nu te herzien, omdat ze al veel verworven rechten van met name
oudere werknemers hebben zien afbrokkelen." (voor het hele artikel: klik hier)
Via de website managementboek.nl is ons boek ook in Nederland te koop.
Sinds 2003 verkiest de site jaarlijks het boek van het jaar. De prijsuitreiking
vindt dit jaar plaats op 18 maart 2013 in De Rode Hoed in Amsterdam.
"De Rode Hoed is op deze avond een feestelijke ontmoetingsplaats voor
auteurs, uitgevers en lezers van boeken die op zoveel momenten in het jaar
managers en professionals ten dienste staan. De winnaar ontvangt een bronzen
beeld, ontworpen door beeldhouwster Riky van Lint."
Voor meer info over "Managementboek van het jaar 2013": klik
hier
De longlist van genomineerden: klik
hier
Geen opmerkingen:
Een reactie posten